Speak'in colors – Les quatre clefs d’un succès

1. À chacun son style oral

Pour la 1ère fois, chacun peut se distinguer non plus en termes de performance ou de résonance émotionnelle mais par son style oral.

Didacticien, tribun, conteur, instructeur

Et vous, quel est votre style naturel ?

 

Le conteur : Le conteur captive son auditoire. C’est une parole qui laisse de la place à l’autre pour recevoir l’information.

 

Le didacticien : Le didacticien prend en compte l’autre et lui laisse du temps pour recevoir l’information. Il fait des efforts pour être compris.

 

L’instructeur : L’instructeur a une parole ferme et rassurante. Il donne du sens, de la direction aux choses. Il communique professionnalisme et précision.

 

Le tribun : Le tribun a une parole puissante qu’il porte vers l’autre. Il communique son énergie et son engagement.

 

2. Une méthode pédagogique innovante

A partir de votre style oral notre enseignement s’appuie sur de la méthode pour donner plus de confiance et installer chacun dans son style oral.

Sur ces fondamentaux, les outils et les techniques permettent à chacun de répondre à ses objectifs et trouver sa singularité.

Notre approche est 100% différente de ce qui existe déjà !

 

 

Une approche quadrants où nous privilégions :

1. La recherche du style oral par le modèle Speak'in colors PCPE©
2. Les méthodes de préparation pour installer la confiance
3. La connaissance des outils adaptés à vos objectifs
4. Des upgrades techniques par niveau, à la recherche de sa singularité

 

3. Une progression en confiance

 

Prendre la parole ne s’apprend pas en un jour. Il faut de la technique, de la méthode, la connaissance des outils, de l’entraînement et du vécu. Ce qui nécessite du temps.

4. Des cursus certifiants pour qualifier les managers



Formation + coaching individuel

Pour mettre la parole au service de son leadership il faut renoncer définitivement à l’idée que prendre la parole s’apprend en deux jours.

Pour accompagner l’ambition des personnes nous avons créé trois cursus pour les managers, les managers de managers et les chefs de projet incluant de la formation collective + une approche individuelle.

Des formations de haut niveau pour accompagner en INTER des parcours individuels de cadres évolutifs et en INTRA des projets de développement professionnel.

Ces cursus sont en cours de certification pour 2015.



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